胡永红
胡永红博士在做组培实验
党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生作为基本方略，进一步明确了建设生态文明、美丽中国的总体要求，集中体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的生态文明观。在十九大精神的指引下，辰山植物园以“精研植物爱传大众”为使命，编制新一轮（2018-2022）滚动五年创新发展规划，找准适合辰山植物园发展的特色路径，不断提升区域战略植物资源保护及可持续利用研究水平和综合实力，进一步服务地方经济社会发展和国家战略，更好地满足人们对美好生活的向往。
一、回顾2017年工作，辰山植物园成绩喜人
在主体业务上，辰山植物园实力不断提升。科研有新突破。紧紧围绕国家战略和地方需求，深化与国际顶级学术机构合作交流，植物保育与可持续利用研究取得重要进展，至10月底，发表学术论文112篇，其中SCI收录39篇，其中1区收录10篇，2区收录14篇，占比达61.5%。园艺有新特色。2017年收集1200种，植物种类达17630种（含品种）；获“唇形科植物国家林木种质资源库”项目支持。服务有新提升。成功举办2017上海国际月季展、第六届辰山草地广播音乐节等大型活动，游客满意度逐年攀升，迄今游客量已超过103万人。党建有新期待。全园党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强，先锋模范作用进一步发挥，有力促进全园各项工作，被中央文明委授予“全国文明单位”称号。
在服务社会上，辰山植物园在广度和深度上不断探索。利用自身优势，为上海城市绿化提供了新植物素材信息和相应的技术资料，智力支持市重点重大项目，如崇明生态岛、世博文化公园及浦东滨江岸线贯通项目的实施等；为山西太原植物园、浙江宁波植物园以及2019北京世界园艺博览会提供技术支持，承办中国植物园联盟分类学培训班；围绕国家“一带一路”倡议，拓展绿色发展思路，培训亚洲发展中11个国家的植物园员工11人，发起建立亚洲植物标本馆联盟。
二、面对新的社会需求，辰山植物园压力倍增
面对新的发展形势和发展环境，我园工作中存在一些不相适应的突出问题，主要表现一是创新动力不足，体制机制创新力度不大。院地合作模式需要进一步完善，尤其是在尖端人才集聚、人才激励等方面存在较多机制束缚，限制了辰山在学术高峰的冲顶能力。二是自身实力有限，社会服务能力需进一步提升。仅仅开园7年的辰山综合实力仍显单薄，在科技成果、技术转化和服务管理上仍缺乏体系。需要不断升级内涵，提升自身服务社会的能力。
三、展望新时代新目标，辰山植物园满怀憧憬
新的时代已经来临，新的目标已经制定，新的征程已经开启。结合（2018-2022）滚动五年创新发展规划，辰山将放眼全球，面向国家战略和地方需求，进一步挖掘潜能，进一步提升内涵，为担负起我们的责任努力推进。
（一）以精研植物为根本，着重提升素质
一是加强合作，科研快速升级。积极融入上海科创中心建设。进一步强化与中科院分子植物卓越中心（植生所）、逆境生物学研究中心及德国马普植物分子生理所的合作，优化升级市资源植物功能基因组学重点实验室，联合申请上海市“组学与植物天然化合物功能型平台”；深化与美国莫顿树木园、加拿大蒙特利尔植物园和绿化指导站的联合研究，着力推进城市园艺技术中心建设，提高种质资源创新和城市生态修复的能力。
二是重点收集，服务科研展示。立足华东，面向全球，重点收集唇形科、壳斗科、芍药科、兰科及蕨类植物等具保育和战略开发价值的物种，更好地服务于科学研究和科普教育；以特色植物收集研究为基础，深化与媒体合作，创新国际兰展及秋季花果展；不断丰富以植物多样性为基础的景观内涵，满足市民对美好生活的期待。
三是创新机制，培养青年精英。借鉴科学院的人才经验，落实“青年课题组长评聘管理办法”，完善分类考核，培养有潜力的青年学科带头人和学术骨干，为辰山的持续发展奠定基础。
四是党的建设，抓深抓实抓强。继续深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真贯彻落实全面从严治党的主体责任和党风廉政建设要求。全面履行“一岗双责”，以启动新一轮精神文明创建工作为推手，注重科学决策、注重协同共建，抓住关键重点，夯实基层组织基础，发挥党员先锋作用，全面提升党组织的凝聚力和战斗力，内塑辰山扎实素质。
（二）以爱传大众为目标，全面服务社会
建立完善的科技服务体系，从技术认定、转化到后续服务，成立专门团队，与系统的转化平台有效对接，着力提高转化服务水平。
一是主动对接，服务上海绿化建设。研究筛选出观赏价值较高、性状稳定且适合上海地区应用的植物种类，丰富上海“有温度的城市”，继续重点服务上海郊野公园、世博文化公园和崇明花岛等大型绿地公园建设和管理，推动全市绿化行业能级提升。
二是精诚合作，服务全国生态发展。在战略策划、景观配置和园艺技术等方面继续输出“辰山模式”，对湖南株洲植物园、深圳仙湖植物园和重庆南山植物园等加强指导帮助。继续协助2019北京世界园艺博览会、办好“中国植物园联盟植物分类培训班”，共同协作发展。
三是跨前一步，服务绿色发展之路。在积极开展IABG植物园发展与管理培训班的基础上，加大对亚洲发展中国家同行的培训力度，充分发挥“以点带线、以线带面”的人才辐射和带动效应；加大与亚洲同行的联动，联合编制亚洲模式标本目录，推进亚洲植物园间的实质性合作与交流。
新时代需要新动力。辰山植物园将进一步强化党建引领，用新时代的新思想武装自己，带好队伍，展现新气象、新作为，紧紧围绕十九大生态文明建设需求，以上海科创中心建设为契机，强化服务社会的意识和能力，拓展视野，紧密结合亚洲绿色“一带一路”建设，团结奋进，开拓创新，为稳步推进新时代创新型植物园建设做出新的贡献！
(作者:上海辰山植物园执行园长)
(本文供图/沈戚懿)