9月14日上午，2026年“绿容青年行”专项行动第三期交流活动在局机关四楼报告厅举行。市建交党委机关党委副书记、机关纪委副书记邱菲菲，市委党校领导科学教研部副主任孙美佳等两位嘉宾受邀出席会议。局党组书记、局长郜红建出席会议，会议由局党组成员、副局长金维伦主持。
本次活动以“好干部”标准，如何做一名新时代的好干部为主题，来自局机关、直属单位和区绿化市容局的8名青年同志依次进行交流发言，每位与会嘉宾、领导以问答形式与8名青年同志作互动交流。
会议指出，“绿容青年行”专项行动是局党组培养锻炼青年干部、搭建行业交流平台的重要抓手，第三期活动聚焦“好干部”标准，如何做一名新时代的好干部这一主题，引导绿容青年对标好干部标准锤炼党性修养、砥砺能力作风，体现了鲜明的政治导向和实践导向。
会议指出，要深刻把握加强干部队伍建设对事业发展的根本性作用，尤其在绿化事业转型升级的关键时期，必须坚持把忠诚于党和人民、具有坚定理想信念、自觉增强“四个意识”、做到“两个维护”的干部选拔到关键岗位。
会议要求，要对标新时代好干部标准，贯通干部选育管用全链条，锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。在“选”的环节，突出政治标准，严把政治关、廉洁关，注重在改革发展主战场考察识别干部；在“育”的环节，有计划地选派青年干部到关键吃劲岗位锻炼，推进事业单位交流互派，拓宽视野、丰富阅历；在“管”的环节，要坚持抓早抓小、防微杜渐，健全良性管理机制，推动干部能上能下，同时为敢于担当者撑腰鼓劲，形成“一马当先带动万马奔腾”的生动局面；在用的环节，要健全科学的政绩考核评价体系，聚焦市委、市政府决策部署、行业核心职能，科学设置考核指标，强化考核结果与干部任用、晋升评优的衔接联动。
会议强调，要发扬自我革命精神，在严于律己、刀刃向内中锤炼过硬政治品格。要把批评和自我批评作为检视初心使命的重要武器，警惕并纠正政绩观偏差，摒弃重显绩轻潜绩、重形式轻实效的浮躁心态。行业干部尤其是青年干部要主动跳出舒适区，坚持在学中干、在干中学，向书本学、向实践学，在扎根一线中厚植为民情怀，在攻坚克难中砥砺担当品格，努力成长为可堪大任、能担重任的栋梁之才。
局领导班子成员、二级巡视员、机关正副处长、各区局负责同志、各直属单位党政主要负责同志在主会场参加会议。各直属单位领导班子成员、中层干部以及青年干部职工通过视频会议形式参会。