为深入推进局政务公开工作，不断拓展公众参与重大行政决策渠道，保障公众的知情权、参与权和监督权，市绿化市容局第23次局长办公会邀请到三位公众代表“开门”提建议，共同审议《关于进一步规范本市园林绿化工程建设管理的通知》,分别是上海奉贤园林绿化工程有限公司总工刘芹，上海园林绿化建设有限公司副总经理陈崎，上海春沁生态园林建设股份有限公司董事长祁军。

上海奉贤园林绿化工程有限公司总工刘芹认为，新修订通知优化了项目组织机构的人员配置，进一步保障了绿化工程安全质量的发展，对于一线技术工人也会起到正向的激励作用。长期以来，技术管理人员与技能人才有着明显的身份边界感。比如说我们公司，管理人员集中在项目部，技能人才集中在养护管理部，他们无论在公司的地位，还是工资收入，甚至岗位晋升，都有着一定的差距。但其实近几年来，一些重点项目，我们都会通过职能部门的协调，配置1-2名技师对这些项目上的修剪、病虫害防治等，进行现场指导，起到了很好的作用。此外，在投标班组的调整上，迎合了我们企业对现场管理人员的需求，是非常及时和有必要的。

上海园林绿化建设有限公司副总经理陈崎认为，我赞成在园林绿化行业中增加技术工种人员配备的提议。建立施工现场技能工人配备体系，强化施工现场技能人才配备，减少工程质量安全隐患，提升工程质量品质，对园林绿化工程建设管理起到积极作用，更凸显社会效益和环境效益。相信在大家的共同努力下，一定能够打造出一支技术精湛、作风优良的技术工种团队，为城市的美化事业贡献更大的力量。

上海春沁生态园林建设股份有限公司董事长祁军认为，一是保障项目质量，强化专业支撑。技术工种人员是园林绿化项目中不可或缺的力量。他们不仅负责植物种植、修剪、养护等基础工作，还涉及土壤改良、病虫害防治、景观设计等多个专业领域。通过增加技术工种人员，我们可以确保每一个关键环节都有专业的人才来承担，从而大大提升项目的质量和效果。这不仅是对客户负责，更是对我们行业专业性的坚守和传承；二是促进技术传承与创新。对技术工种人员的重视，有助于促进园林绿化技术的传承与创新。这些人员往往拥有多年的实践经验和独到的技艺，他们是行业技术的宝贵载体。通过为他们提供稳定的工作环境和广阔的发展空间，我们可以鼓励他们将自己的技术和经验传授给年轻一代，同时也能够激发他们的创新活力，推动园林绿化技术的不断进步和发展；三是适应市场需求，提升竞争力。从市场需求的角度来看，随着人们对美好生活环境追求的不断升级，园林绿化行业对技术工种人员的需求也在不断增加。通过增加技术工种人员的配备，我们可以更好地满足市场的多样化需求，提升我们的服务质量和竞争力。这不仅有助于我们赢得更多的市场份额和客户资源，还能够推动整个行业的健康发展和持续繁荣。

会议要求，根据公众代表审议时提出的意见，对有关内容进行修改完善后，以局行政规范性文件名义正式印发。